Сколько будут платить, если пойти устроиться санитаркой, к чему готовиться и кого сейчас берут: мой опыт

Работа санитарки считается одной из самых грязных и непрестижных. Да что там непрестижных, будем откровенны, многие считают такую работу просто стыдной. И это несмотря на то, что санитарки выполянют важнейшую функцию поддержания гигиены в лечебных учреждениях. В странном мире мы живем: престижно много зарабатывать и ничего не делать, но стоит признаться, что ты много работаешь и мало зарабатываешь — тебя готовы закидать камнями…

Reconomica продолжает без предрассудков составлять энциклопедию профессий, и сегодня мы предлагаем вашему вниманию интервью с бывшей санитаркой Иркутской больницы. Вы узнаете всю правду о зарплате, условиях труда и неочевидных плюсах этой профессии.

Кто такая санитарка?

Привет! Меня зовут Юлия, мне 26 лет, проживаю в городе Иркутск, хочу рассказать про работу сантиракой. Место работы — городская поликлиника, отработала в этой должности чуть меньше года.

Первая запись в моей трудовой книжке гласит – санитарка стоматологического отделения. Синоним слова санитарка – уборщица, только используется оно в контексте медицинского учреждения.

В трудовые функции санитарки входит уборка стоматологического кабинета: помыть полы, стены, раковины, кресла; протереть пыль с подоконников, столов, ламп; выбросить мусор, прокварцевать кабинет; получить моющие средства и мусорные мешки у сестры-хозяйки. Иногда приходится выполнять и другие обязанности, например: накрутить ваты для стоматологов, заложить инструменты на стерилизацию. Один раз в месяц положено производить генеральную уборку.

image

Распорядок моего рабочего дня:

  • Переодеться в рабочий халат;
  • набрать воды, развести дезинфицирующее средство;
  • помыть полы;
  • сменить воду, развести таблетку жавильона;
  • протереть рабочие поверхности;
  • выбросить мусор, включая медицинские отходы класса Б (это кровь и слюни);
  • включить кварцевую лампу.

Условия работы в больнице

Стоматологическое отделение в нашей поликлинике состояло из 4 помещений: хирургический кабинет, терапевтический, кабинет стоматолога-пародонтолога и кабинет заведующей, он же обеденный, он же переодевательный. По правилам, у каждого кабинета должна быть своя санитарка. Я убирала терапевтическое отделение, а комнату для врачей мы убирали с напарницей по очереди. Сам кабинет довольно большой. В терапевтическом кабинете одновременно принимают 3 врача, между ними стоят перегородки-ширмы. После обеда смена меняется и приходят другие 3 врача, то есть в терапии было 6 стоматологов, также у нас было 2 пародонтолога и 1 хирург.

Несомненно, такая специальность не требует определённых навыков, знаний и умений. Главное — уметь мыть полы.

Поэтому устроиться на такую работу достаточно просто, нужно прийти в любую ближайшую, удобную по расстоянию поликлинику, зайти в отдел кадров и спросить, есть ли вакансии. По крайней мере, я сделала именно так. Также можно посмотреть варианты на сайтах поиска работы. Объявления о таких вакансиях можно найти и в местных газетах. В основном санитарками в поликлинике работают женщины пенсионного возраста или студенты, а вот медицинский персонал достаточно разновозрастной.

Из специальных знаний, которые я получила за время работы санитаркой, можно отметить умение разводить дезинфицирующие средства и отличать медицинские отходы класса А и класса Б. Для таких отходов используются пакеты белого и жёлтого цвета соответственно. Отходы класса А неопасные, в отличие от класса Б, которые считаются эпидемиологически опасными.

Плюсы и минусы работы санитаркой

В моей работе было достаточно много плюсов для студента:

  1. График работы: работала я неполный рабочий день. Я убирала кабинет в междусменный промежуток, то есть фактически находилась на рабочем месте с 13:00 до 14:00 и вечером с 18:00 до 19:00.
  2. Возможность совмещать с учёбой или с другой работой.
  3. Официальное трудоустройство: белая заработная плата, больничные, отпуск, стаж для расчёта надбавок.
  4. Скрытый плюс – меня знали все врачи и, соответственно, все зубы я пролечила бесплатно и хорошо.
  5. Давали молоко за вредность в стоматологии. Не знаю как сейчас, но в 2010-2011 даже санитаркам оно полагалось. Мелочь, а приятно. (В тот год мы работали с подругой, с которой жили вместе, поэтому молока у нас было много).
  6. Дополнительный медицинский отпуск.

Минусы:

  1. Иногда нужно было выходить в субботу, если у врачей есть дежурства.
  2. Зарплата хоть и белая, но маленькая.
  3. Грязная работа. Если человек не привычен к работе руками, то эта работа может показаться физически тяжёлой. Раз в месяц мы с моей напарницей обязательно делали генеральную уборку, которая включала мытьё окон, мытьё плафонов, что делалось на стремянке.
  4. Никакого карьерного роста.
  5. Низкий престиж профессии. Было немного стыдно и неудобно, когда узнавали студенты, знакомые, преподаватели. Но «все профессии нужны, все профессии важны».

Зарплата и социальные гарантии

Работать в государственной поликлинике — это значит иметь все социальные гарантии: своевременная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц, оплата временной нетрудоспособности, отпуск согласно графику, отчисления в пенсионный фонд. Отпуск у меня состоял из 28 основных дней, закреплённых в ТК РФ, 8 дополнительных для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, и были дополнительные дни за вредные условия труда. При увольнении за все неотгулянные дни отпуска мне выдали денежную компенсацию.

Отдельно бы хотелось рассказать об оплате труда санитарки. Зарплата у младшего медицинского персонала находится на уровне МРОТ.

На момент моей работы в поликлинике заработная плата составляла около 6 тысяч, потом вырос МРОТ, моя зарплата увеличилась и стала порядка 8 тысяч рублей, что вполне достойно для такого объёма работ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей, а если учесть, что в Иркутске действуют районный коэффициент и северная надбавка, то получится уже около 10 тысяч. А в северных районах Иркутской области может достигать и 12 тысяч (для сравнения — средняя зарплата в России составляет 40 тысяч рублей на середину 2018 года). Когда одна из санитарок уходила в отпуск или на больничный, то другая всегда заменяла и получала надбавку за расширение объёма работ. Если работать дольше, чем я, то можно получать различного рода стимулирующие надбавки и премии.

Интересные случаи

В один из рабочих дней я увидела в подсобке галоши, которые раньше не замечала. На тот момент я работала около полугода и решила поинтересоваться,  откуда они и для чего. Врачи и медсёстры только посмеялись надо мной, потому что, оказывается, по нормам охраны труда я должна была мыть и убирать кабинет в резиновых сапогах, которые входят в нормы выдачи спецодежды помимо халата и перчаток. Об этом мне должны были рассказать на вводном инструктаже, но никто этого не сделал.

По законодательству нам было положено молоко за вредные условия труда, которое надо было выпивать по 250 мл утром и 250 мл вечером. Но так никто не делал, а все получали в конце рабочего дня пакет объёмом пол-литра. Мы с моей напарницей иногда забывали это сделать. Как-то раз мы не ходили за молоком неделю, а потом пришли, и каждая взяла по 2,5 литра. А если учесть, что жили мы со второй санитаркой в одной квартире, то у нас было 5 литров молока. А на следующей неделе опять уже было нужно получать за вредность. В общем, что-что, а молоко у нас не переводилось, и мы раздавали его всем одногруппникам. Тем более через некоторое время в эту же поликлинику устроилась ещё одна наша соседка по квартире.

Не сказать, что это случай, скорее наблюдение: врачам постоянно дарят чай, кофе, конфеты, печенья и торты. Полки стоматологов в нашем отделении ломились от такого набора продуктов. Не очень дорогие подарки всегда оставались в кабинете на общем столе. За время моей работы там, мы никогда не покупали сами ничего из вышеперечисленного.

Читайте также: Как работает процедурная медсестра.

Забавный случай произошёл с нашим новым хирургом – молодой девушкой только-только окончившей институт. К слову сказать, она была довольно хрупкой. И вот к ней на приём пришёл мужчина крупный, мощный, молодой. Ему нужно было удалить восьмёрки, или в простонародье — зубы мудрости. Наша Наталья Семёновна смело взялась за это дело, но у неё ничего не получалось. К заведующей стоматологией пришли вдвоём, оба плачут. Пациент от боли, а стоматолог от бессилия.

Выводы

В общей сложности я проработала санитаркой 9 месяцев: устроилась 1 сентября, а уволилась 1 июня. За это время я получала небольшой, но постоянный доход, что не могло не радовать. Работа санитаркой принесла мне знакомства с врачами в своей поликлинике, а это помогает мне до сих пор. Также меня радовала атмосфера и коллектив. Меня и моих коллег всегда хвалили врачи и медсёстры, хотели накормить и переживали за наши успехи на учёбе.

Я считаю, что эта работа подходит для всех людей, которым нужен дополнительный заработок с социальными гарантиями. В целом я бы сказала, что эта работа подходит студенткам и пенсионеркам, работать на этой должности в качестве основной деятельности нет никакого смысла. К этой работе нет никаких ограничений, не требуется специальное образование, только нужно не бояться физической и грязной работы. И именно на этой работе я поняла, что неважно, какую работу ты выполняешь, главное, делать её хорошо и от души.

У меня в жизни был сложный период. Родила я рано, потом случилось несчастье, и в 19 лет я осталась одна с ребенком-инвалидом. Пережили мы много, и безденежье стало для нас привычным.

За одно лекарство на неделю я отдавала 6000 рублей. Изначально я работала помощником сыровара с 8:00 до 14:00. Зарплата у меня была 14 тыс. и пенсия на ребенка 16 тыс.

Почти все уходило на лекарство и съем квартиры.

В момент, когда мы в очередной раз пили чай без сахара, с хлебом без масла, я конкретно решила найти подработку. Меня взяли санитаркой в гинекологию.

Эту историю прислала моя читательница Галина.

Оглавление

Чем вообще занимается санитарка

И вот мой первый рабочий день. На работу я приходила в 4, а уходила в 8 утра, и так каждые вторые сутки. Рабочий день начинался с мытья полов в отделении и палатах. В мои обязанности входили:

  • поддержание чистоты во всем отделении;
  • смена постельного белья;
  • мытье посуды, стирка;
  • помощь среднему медицинскому персоналу;
  • уход за больными;
  • подготовка больных к операции.

Со всеми обязанностями я справлялась. Но скажу сразу, что работа неприятная, неблагодарная и сильно выматывает как физически, так и эмоционально.

У медсестер и пациентов отношение к санитаркам предвзятое: убери, подай, унеси, помой и т. д.

Работа, связанная с чистотой отделения, мне давалась на ура. А вот что касается ухода за больными — это сложно. Много женщин после операций, некоторые не ходят, носишься постоянно с уткой, моешь их.

Старенькие вообще толком не шевелятся, их надо покормить, переодеть, провести гигиенические процедуры. Подготовка к операциям еще сложнее — клизма, мытье, бритье.

Вот это, пожалуй, было самое неприятное, не у всех все чисто и опрятно.

Где нужны

Санитарки нужны в каждом медицинском учреждении. Вакансий очень много. Это связано с тем, что не каждая согласится на подобную работу.

Очень часто меняются санитарки в отделениях гинекологии и хирургии: там, по моему мнению, работать сложнее, чем, к примеру, в лор-отделении или неврологии.

Можно найти места в военных частях. Таких вакансий немного. Это связано с тем, что люди пытаются удержаться на этом месте работы: там как работникам военной сферы положены льготы.

Опыт работы в военной части даже санитаром будет плюсом для будущей карьеры.

В ветеринарную клинику тоже можно устроиться на должность санитара. Работа там отличается только тем, что ухаживать нужно за животными.

Есть еще множество медицинских организаций, куда можно пойти работать санитаром. К примеру, СЭС — там надо заниматься санобработкой и дезинфекцией. Самое интересное среди порно может быть не только связано с самими ласками. Но и ещё и с предысторией. Как, например, порно с жёнами www.сексвайф.com , где жёны отдаются знакомым или мало знакомым, пока мужья остаются в неведении… Или даже наблюдают за процессом.

В родильных домах санитары не только следят за чистотой, но и заготавливают бирки для новорожденных. Помимо основных обязанностей работник психоневрологического диспансера должен осуществлять надзор за пациентами.

Наиболее оплачиваемым будет трудоустройство в частной коммерческой организации. Есть много вакантных мест на должность санитарки в стоматологической клинике, многопрофильных медицинских центрах.

Анализ вакансий

За поиском вакансий я окунулась в интернет и начала выбирать подходящее предложение. Работать по стандартному графику (1 через 2 суток) я не смогла бы, потому что не с кем оставлять ребенка с утра в выходные дни.

В остальное время спасал детский сад. Основные критерии — это график и оплата больше 15 тыс. в месяц.

Я откликнулась на несколько вакансий и для уверенности позвонила. Приняли на работу меня только в гинекологическое отделение.

Я думаю, отказом в других учреждениях послужил юный возраст и отсутствие опыта работы, так как до этого я вообще нигде толком не работала.

Проанализировать предложения труда не составило. Я просто выбрала необходимые мне критерии в фильтрах, а подходящие мне предложения добавила в избранное и откликнулась на них.

Кого возьмут и сколько платят

В назначенное время я пришла на собеседование. Там мне объяснили, какой работник им нужен. Требования к санитарам минимальные:

  • наличие санитарной книжки — она оформляется за счет работодателя;
  • медицинская комиссия;
  • возраст от 18 лет;
  • стрессоустойчивость;
  • организованность;
  • пунктуальность.

Оплата труда везде разная. В частной клинике платят больше — от 35 тыс. рублей. В государственных больницах оплата меньше и порой не дотягивает до 30 000.

У меня оплата рассчитывалась по количеству рабочих смен. Один выход на работу — 1700 рублей. В месяц выходило 17 000 — 19 000 рублей. Иногда удавалось выйти на замену 2–3 раза в месяц.

Для меня на тот момент это была колоссальная поддержка. Девушки в других отделениях, которые работали полную смену, получали от 25 000.

Проработала санитаркой я около года. Это был сложный период и горький жизненный опыт, который помог нам встать на ноги.

Сейчас я думаю, если бы мне предложили даже 100 тыс. в месяц за работу санитаркой, я бы отказалась. Это очень сложно и для меня совершенно не подходит.

Можно устроиться на подработку, только если совсем выбора нет.

А вы смогли бы работать в таких условиях?

Сколько получают санитарки, работающие в ковидных реанимациях? Что входит в их основные обязанности и сколько длятся смены? Что говорят медики между собой об эпидемии и перспективах? Anews пообщался с бизнес-леди из Москвы, которая устроилась в больницу санитаркой. Anews.com 28 апреля 2020 image

До коронавирусной эпидемии москвичка Любовь Жуковская занималась собственным бизнесом. Борьба с распространением инфекции поставила работу женщины на паузу, после чего сама Любовь решила пойти волонтером в больницу, чтобы помогать медикам. Любови удалось устроиться в реанимацию санитаркой. Anews связался с женщиной и расспросил о ее работе с ковидными больными.

Как берут на работу людей не от медицины

Началось все с самоизоляции, в которой я провела почти 20 дней. В итоге я стала обращаться в разные больницы с предложением своей помощи. Мои знакомые врачи говорили, что на местах медики зашиваются из-за большого количества пациентов.

Изначально я предлагала свою помощь в качестве волонтера. Со мной связались несколько больниц, и я выбрала ту, которая ближе к моему дому. В итоге меня приняли, но не смогли оформить в качестве волонтера, потому что у них нет специального фонда, нет опыта работы с волонтерами. Они оформили меня санитаркой в штат. Оклад санитарки – в районе 20 с небольшим тысяч рублей.

В самом начале мне выдали две инструкции: по поводу использования костюма химзащиты и по поводу того, какие минимальные мои функции в случае экстренной ситуации, если пациенту становится плохо. Все остальное обучение проходило на месте, в полевых условиях.

Инстаграм/lubov_fitlife

–>

Что шокировало в первый рабочий день 

Меня шокировало, что на самом деле никто, по большому счету, не имеет понимания, как именно лечить коронавирус. Все пытаются изучать, как же с этим бороться.

Что касается основных моих обязанностей. Это уборка всего помещения, полы, поверхности, уход за больными от и до, их нужно обрабатывать, переворачивать, перестилать, заботиться о тех, кто в сознании, помогать им.

Инстаграм/lubov_fitlife

Смены у нас дневные и ночные. Нельзя выбирать, ты берешь только дневные или ночные. Сначала ты работаешь, например, дневную смену: с восьми утра до восьми вечера. Потом ты спишь ночь, день отдыхаешь и к восьми вечера идешь на ночную смену – до восьми утра. И потом цикл повторяется.

У меня смены были по 12 часов. Первый заход часа на 3-3,5. Потом небольшой перерыв и еще шесть часов. В перерыве нужно успеть поесть, если это ночная смена – полежать, отдохнуть, потому что во время смены ты постоянно на ногах, просто физически устаешь. Потом нужно прийти в себя, собраться – это тоже время.

Я когда спросила, почему нельзя сделать кому-то дневные смены, кому-то ночные, мне сказали, что должна быть справедливость. А справедливость, получается, это когда плохо всем.

Не все сотрудники выполняют требования безопасности

Есть ли у меня страх заразиться? Конечно, мне страшно. Особенно, когда пациенты, которым очень плохо, начинают сильно кашлять. Несмотря на то, что ты находишься в костюме химзащиты, все равно есть ощущение стресса, оно постоянно присутствует.

Кроме того, далеко не всегда и не все сотрудники сознательно выполняют требования безопасности. Всегда находится кто-нибудь, кто это делает халатно, выходя в чистую зону, может быть, недостаточно позаботившись о безопасности. Я проработала там пока совсем немного, за это время никто не заболел из моих коллег.

Про работу в костюме и оплату

Сама по себе работа в костюме химзащиты при сменах в 12 часов, нехватке персонала и опасности заболеть – это уже можно считать экстремальными условиями. Да, сотрудники носят памперсы, по восемь часов они проводят в костюме химзащиты, но потом они выходят – поесть, передохнуть…

По оплате – я не знаю, как там со штатными сотрудниками, а по поводу тех, кого они брали временно, была договоренность, что они просто оплатят базовый оклад. Лично у меня по этому поводу никаких претензий нет, я туда шла изначально работать не ради денег.

Что говорит медперсонал между собой

Предполагают, что до июня ситуация может быть достаточно сложной. Такое предположение есть. Сейчас подтягивают силы студентов-медиков. С перспективой, что эти студенты потом будут работать в больницах, и их мобилизуют. Никто не может точно сказать, как лечить – вот это ужасно.

Инстаграм/lubov_fitlife

Кого больше в больнице – молодых или пожилых?

В этом смысле ситуация с коронавирусом не отличается от других эпидемий. Например, гриппа. Как только случается эпидемия, в реанимации оказываются ослабленные и пожилые. Это типичная история. Это люди в возрасте, за 70, люди с лишним весом, с онкологией, с гипертонией. Так что в реанимации в основном люди с хроническими болезнями и пожилые. Люди с сильным иммунитетом до реанимации как правило не доходят.

Про смертность на ИВЛ

Недавно видела публикацию, один из докторов публиковал статистику, по которой смертность составляет 89%. У меня нет официальной статистики по больнице, где я работаю. Но, скажем так, по тому, что я вижу, те данные, которые оглашают – они весьма оптимистичны.

Как помочь врачам

Нужно остаться дома, стараться не контактировать, минимизировать социальные связи, подождать немного. Так вы поможете снизить скорость заражения.

Добавьте нас в источники Яндекс.Новости

Сейчас в СМИ идет давление на население, чтобы все массово вакцинировались от ковида. Несмотря на то что есть закон о добровольной вакцинации, некоторые жалуются на принуждение со стороны работодателей. А сейчас в некоторых регионах отдельные категории работников вовсе обязали вакцинироваться. Это законно? Как правильно вести себя, если заставляют делать прививку от коронавируса, и можно ли отказаться от вакцинации?

Люди, которые работают по некоторым профессиям, обязаны вакцинироваться. Но принудить их к этому никто не может. У них есть выбор: сделать прививку или сменить профессию.

Общий порядок вакцинации

Государство принимает меры, чтобы инфекционные болезни теряли свою силу и меньше распространялись. Для этого разработаны национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Все прививки, указанные в календарях, в государственных и муниципальных медучреждениях делают бесплатно.

В список прививок по эпидемическим показаниям в 2020 году добавили коронавирусную инфекцию, которую вызывает вирус SARS-CoV-2.

В календаре указаны категории граждан, которых надо привить обязательно. В случае с коронавирусом это, в частности, люди 60 лет и старше, медики, учителя, работники организаций социального обслуживания, сотрудники МФЦ, жители городов-миллионников, люди с хроническими заболеваниями, работники компаний транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов и КПП на границе, вахтовики, волонтеры, военнослужащие, государственные гражданские и муниципальные служащие, студенты старше 18 лет и призывники.

Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам, когда появляется угроза возникновения инфекционных болезней.

Решения о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям принимают главный санитарный врачи РФ и главные санитарные врачи регионов. На 19 июня обязательную вакцинацию ввели в Москве и Московской области, в Сахалинской, Кемеровской, Тульской, Тверской и Ленинградской областях. Пока в вашем регионе не введут обязательную вакцинацию, вы можете сами решать, прививаться или нет.

КУРС

Как выбрать квартиру

Узнайте, как не потерять миллионы из-за ошибки при покупке жилья и сэкономить на риелторе Изучить программу

Права граждан при иммунопрофилактике

Граждане вправе отказаться от профилактических прививок — никто не может заставить человека вакцинироваться против его воли. Но в этом случае могут не принять на работу или отстранить от нее, если работа связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями. При этом все время отстранения зарплату платить не будут.

Перечень работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок, установлен правительством.

Отказаться от обязательной вакцинации можно только по медицинским показаниям. Например, если у работника подтвержденная аллергия на компоненты вакцины. Перечень медицинских противопоказаний утверждает главный санитарный врач. А вот отказ по моральным убеждениям не дает права продолжать трудиться без прививки, если работа подпадает под обязательную вакцинацию.

Например, в Свердловской области четыре сотрудника компании коммунального хозяйства, которые занимались ремонтными работами на канализационных и водопроводных сетях, отказались вакцинироваться от гриппа, потому что принципиально выступают против прививок. Работники сочли, что их должностные обязанности не относятся к перечню работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок.

Работодатель пояснил сотрудникам, что они работники транспорта в коммунальной сфере и их деятельность указана в пунктах 1 и 8 перечня. Поэтому отстранил от работы без сохранения зарплаты.

Работники пошли в суд, чтобы взыскать с компании среднюю зарплату за время вынужденного прогула — по 25 000—34 000 Р каждому, компенсацию морального вреда — по 10 000 Р каждому, а также судебные расходы на юридические услуги по подготовке иска в суд — по 1250 Р каждому.

Суд сказал, что, поскольку выполняемые этими сотрудниками работы входят в перечень, отказаться от профилактических прививок они не вправе. И поскольку такой отказ, по мнению суда, ничем не обоснован, требования работников он не удовлетворил.

Кроме того, в требованиях закона об обязательной вакцинации нет исключений для людей с медицинским отводом. Медотвод означает, что у человека нет возможности выполнить условия закона, чтобы его допустили к работе, связанной с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть медотвод в принципе исключает допуск к работе.

Например, к такому выводу пришел суд, когда рассматривал заявление воспитательницы из Санкт-Петербурга. У женщины хронические заболевания, и она требовала отпустить ее к терапевту в рабочее время, чтобы получить разрешение на вакцинацию. При этом график работы воспитательницы позволял пойти к врачу и сделать прививку в нерабочее время.

Когда работодатель пояснил, что оснований проводить вакцинацию в рабочее время с сохранением зарплаты нет, и отстранил сотрудницу от работы, женщина принесла справку о медотводе. А потом пошла в суд, чтобы признать отстранение незаконным, взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Суд сказал, что работодатель действовал по закону и трудовые права воспитательницы не нарушил, поэтому в требованиях отказал.

Конституционный суд тоже высказывался об отстранении от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию. По мнению КС, это не нарушает права работников и необходимо, чтобы сохранить здоровье и безопасность их самих и других людей. А значит, отвечает конституционным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав отстраненных сотрудников.

Все эти правила не работают, если вы трудитесь в сфере, где профилактические прививки необязательны. В таком случае работодатель не вправе принуждать сотрудников вакцинироваться.

Что будет, если не привиться

Кроме того что непривитых людей могут не принять на работу или отстранить от нее, их еще могут не взять в образовательные и оздоровительные учреждения, если будет угроза эпидемии или случатся массовые инфекционные заболевания. Еще могут не выпустить за границу, если в стране, куда собирается человек, введена обязательная вакцинация.

Работодателей, которые будут допускать к работе непривитых сотрудников, занятых на работах из перечня, будут штрафовать, если в регионе введут обязательную вакцинацию. Размер штрафа — 10 000—20 000 Р, другая санкция — прекращение работы на срок до 90 суток. А если в регионе объявлен режим чрезвычайной ситуации или карантина, при угрозе распространения опасного заболевания размер штрафа составит 200 000—500 000 Р.

Минтруд разъяснил, что работодатели должны отстранить непривитых сотрудников от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. И направил в Минздрав России предложение исключить из перечня лиц, подлежащих обязательной вакцинации, тех, кто в период эпидемии работает дистанционно. Но пока такие изменения не внесли, вакцинироваться придется всем работникам из перечня.

Что делать, если на работе заставляют прививаться

Сразу оговорюсь: лично я за вакцинацию. Но если вы по какой-то причине не хотите прививаться, это ваше право, и заставить вас никто не может. Только удостоверьтесь, что ваша работа не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок. Потому что в этом случае работодатель может отстранить вас от работы без сохранения зарплаты, и вам придется выбирать: сидеть дома без работы, менять профессию или все-таки сделать прививку. Но уволить вас по собственной инициативе работодатель не вправе.

Другое дело, если ваша работа не требует обязательной вакцинации по закону. В этом случае начальство не только не вправе вас уволить, но даже не может отстранить от работы.

Работодатель может нарушить закон, но в этом случае ему придется восстановить несправедливо уволенного сотрудника и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.

Например, так случилось в городе Усинске. Руководство Усинской районной больницы отстранило от работы сотрудницу, когда она отказалась делать прививку от гриппа, а после и вовсе уволило за прогул. Женщина пошла в суд и потребовала, чтобы ее восстановили на работе, выплатили средний заработок за время отсутствия на работе и компенсировали моральный вред.

Суд сказал, что отстранять работницу больница была не вправе: хотя женщина работала в медучреждении, ее деятельность не входила в перечень работ, для которых вакцинация обязательна. А увольнение вообще было незаконным: сотрудницу отстранили от работы приказом, поэтому прогула не было. В результате суд обязал восстановить женщину на работе, выплатить ей средний заработок за период отстранения от работы и вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. Суд второй инстанции оставил это решение в силе.

Если ваша работа не подразумевает обязательной вакцинации от коронавируса и вы не хотите делать прививку, поговорите с руководством. Объясните, что по закону вы вправе отказаться от вакцинации. И что готовы защищать свои права в суде, если потребуется. Возможно, до суда все-таки не дойдет и вы сможете отстоять свои интересы в переговорах. По крайней мере, искренне вам этого желаю.

А вот чего делать ни в коем случае не стоит, так это приобретать липовые сертификаты о сделанной прививке от коронавируса. В этом случае вам будет грозить уголовная ответственность. Мы подробно напишем об этом в отдельной статье.

Если сомневаетесь, прививаться или нет, почитайте наши статьи про вакцинацию от коронавируса — возможно, они помогут вам определиться:

Вакансий на странице: 20 20 40 60  |  за все&nbspвремя все&nbspвремя 2&nbspнедели неделя 3&nbspдня  |  сортировка по: дате обновления дате обновления релевантности зарплате: по убыванию зарплате: по возрастанию По вашему запросу не найдено подходящих вакансий. Попробуйте другие ключевые слова.

Вакансии санитарка в Ярославле

Вы ищете вакансии для работы санитаркой в Ярославле и давно ищете подходящую работу? Представляем Вашему вниманию вакансии санитарка с популярных сайтов поиска работы в Ярославской области. На сайте есть объявления о вакансиях санитарку на работу в городе Ярославле в Ярославской области и интересные предложения от прямых работодателей и работа санитаркой Ярославль. На нашем сайте можно найти работу санитаркой в Ярославле.

Работа санитарка Ярославль

Интересная работа санитарка с хорошей оплатой, возможна подработка. На постоянную работу требуется санитарка в Ярославле в Ярославской области. Поиск работы в Ярославле на нашем сайте позволит оформить подписку на вакансии санитарку и найти работу санитаркой в Ярославле.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий