Льготная пенсия для педагогов в 2021 году: условия, стаж, размер, ответы юриста

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

image

Статистика по Федеральным округам

Федеральный округ Средняя зарплата
Центральный 34270 руб
Северо-Западный 42680 руб
Южный 26400 руб
Северо-Кавказский 21840 руб
Приволжский 27950 руб
Уральский 38910 руб
Сибирский 30240 руб
Дальневосточный 42350 руб

Статистика по субъектам Российской федерации

Субъект Российской Федерации Средняя зарплата
Алтайский край 21460 руб
Амурская область 33600 руб
Архангельская область 36400 руб
Астраханская область 25080 руб
Белгородская область 24980 руб
Брянская область 22870 руб
Владимирская область 27246 руб
Волгоградская область 25600 руб
Вологодская область 30420 руб
Воронежская область 25060 руб
г. Москва 73800 руб
г. Санкт-Петербург 54500 руб
г. Севастополь 29940 руб
Еврейская автономная область 32540 руб
Забайкальский край 30045 руб
Ивановская область 22140 руб
Иркутская область 32890 руб
Кабардино-Балкарская Республика 20240 руб
Калининградская область 30220 руб
Калужская область 30400 руб
Камчатский край 62450 руб
Карачаево-Черкесская Республика 20365 руб
Кемеровская область 31900 руб
Кировская область 22340 руб
Костромская область 22340 руб
Краснодарский край 28460 руб
Красноярский край 33490 руб
Курганская область 23040 руб
Курская область 24760 руб
Ленинградская область 43600 руб
Липецкая область 26120 руб
Магаданская область 62435 руб
Московская область 54370 руб
Мурманская область 45110 руб
Ненецкий автономный округ 66800 руб
Нижегородская область 29960 руб
Новгородская область 27340 руб
Новосибирская область 30250 руб
Омская область 26070 руб
Оренбургская область 24010 руб
Орловская область 22145 руб
Пензенская область 27045 руб
Пермский край 28840 руб
Приморский край 34324 руб
Псковская область 22340 руб
Республика Адыгея 22100 руб
Республика Алтай 25745 руб
Республика Башкортостан 29060 руб
Республика Бурятия 32420 руб
Республика Дагестан 18870 руб
Республика Ингушетия 22045 руб
Республика Калмыкия 21865 руб
Республика Карелия 33415 руб
Республика Коми 38180 руб
Республика Крым 26090 руб
Республика Марий Эл 21430 руб
Республика Мордовия 22400 руб
Республика Саха — Якутия 55060 руб
Республика Северная Осетия — Алания 21900 руб
Республика Татарстан 28310 руб
Республика Тыва 26800 руб
Республика Хакасия 28920 руб
Ростовская область 25760 руб
Рязанская область 25452 руб
Самарская область 29040 руб
Саратовская область 22678 руб
Сахалинская область 63840 руб
Свердловская область 32650 руб
Смоленская область 23080 руб
Ставропольский край 24080 руб
Тамбовская область 23011 руб
Тверская область 25060 руб
Томская область 33050 руб
Тульская область 27285 руб
Тюменская область 56400 руб
Удмуртская Республика 26030 руб
Ульяновская область 25060 руб
Хабаровский край 37043 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 57800 руб
Челябинская область 30012 руб
Чеченская Республика 20860 руб
Чувашская Республика — Чувашия 23400 руб
Чукотский автономный округ 78140 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал 74600 руб
Ярославская область 27150 руб

Методология расчета средних показателей

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

image

Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах

Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.

Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

  • Базовый оклад,
  • Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  • Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  • Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
  • Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  • Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Повышение заработной платы воспитателей

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Льготный выход на пенсию

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Плюсы и минусы

Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

Плюсы

  • Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
  • Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
  • Творческая и интересная работа.
  • Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.

Минусы

  • Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
  • Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
  • Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
  • Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
  • Низкий уровень доходов.

Реалии, о которых не говорят по телевизору

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.

Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.

Сортировать:

  • по релевантности
  • по дате
  • по зарплате

Младший воспитатель 13 000 – 15 000 руб. … одну третью часть детей, одевает младший воспитатель и выводит их на участок … одну третью часть детей, одевает младший воспитатель и выводит их на участок … . Требования к соискателю: – На должность младшего воспитателя назначается лицо, имеющее среднее или … 17.06.2021 13 000 – 15 000 руб. Младший воспитатель Описание Требования: в детский сад 192 (ул. Чкалова, 54) Требуется младший воспитатель Младший воспитатель, воспитатель, няня, помощник воспитателя 11.07.2021 Младший воспитатель из Ярославля Описание Требования: Детский сад 114 (ул. Бабича, д.9А) Требуется младший воспитатель из региона Ярославль Младший воспитатель, воспитатель, няня, помощник воспитателя 05.07.2021 Младший воспитатель Описание Требования: Детский сад 114 (ул. Бабича, д.9А) Требуется младший воспитатель Младший воспитатель, воспитатель, няня, помощник воспитателя 12.07.2021 Младший воспитатель из Ярославля Описание Требования: в детский сад 192 (ул. Чкалова, 54) Требуется младший воспитатель из региона Ярославль Младший воспитатель, воспитатель, няня, помощник воспитателя 05.07.2021 Младший воспитатель … об отсутствие судимости. Обязанности: Младший воспитатель помогает воспитателю в организации образовательной … деятельности, вместе с воспитателем отвечает за жизнь и … здоровье воспитанников. Также помощник воспитателя отвечает за чистоту в … 08.07.2021 Младший воспитатель … об отсутствие судимости. Обязанности: Младший воспитатель помогает воспитателю в организации образовательной … деятельности, вместе с воспитателем отвечает за жизнь и … здоровье воспитанников. Также помощник воспитателя отвечает за чистоту в … 30.06.2021 Младший воспитатель 14 000 – 16 000 руб. Описание Младший воспитатель. Обязанности: Поддержание санитарного состояния группы, оказание помощи воспитателю и т.д. Требования: наличие медицинской книжки. 21.06.2021 14 000 – 16 000 руб. Младший воспитатель Описание Справка об отсутствии судимости. Требования Младший воспитатель для работы на группах комбинированной направленности. Заработная плата по результатам собеседования Обязанности Выполнение работ согласно должностной инструкции и трудовому договору … 25.06.2021 Младший воспитатель Описание Обязанности: исполнение обязанностей младшего воспитателя согласно должностной инструкции; помощь в … за детьми во время отсутствия воспитателя (совещания, пед. советы, др.); поддержание … 12.07.2021 Младший воспитатель от 14 000 руб. … В новый детский сад требуются младшие воспитатели. Обязанности: присмотр и уход за … детьми; помощь воспитателю в проведении занятий; поддержание чистоты … 07.07.2021 от 14 000 руб. Младший воспитатель Описание Обязанности сотрудника: исполнение обязанностей младшего воспитателя согласно должностной инструкции; помощь в … за детьми во время отсутствия воспитателя (совещания, пед. советы, др.); поддержание … 12.07.2021 Младший воспитатель от 15 000 руб. Описание Обязанности: – выполнение обязанностей согласно должностной инструкции младшего воспитателя ( присмотр и уход за детьми; поддержание санитарного состояния группы) Требования: – наличие медицинской книжки; Условия: – полный рабочий день – … 28.06.2021 от 15 000 руб. Младший воспитатель от 15 000 руб. Описание Исполнение обязанностей младшего воспитателя согласно должностной инстркции Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости. 08.06.2021 от 15 000 руб. Младший воспитатель в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение “Детский сад 44” 13 000 – 13 500 руб. Описание Соблюдение санпин, участие в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников (оказание помощь воспитателю в подготовке и проведении всех режимных моментов в работе с детьми; осуществление кормления; помогает воспитателю одевать и … 28.06.2021 13 000 – 13 500 руб. Младший воспитатель 13 000 – 13 500 руб. Описание Среднее профессиональное, начальное профессиональное образование. Требования Коммуникабельность Обязанности Соблюдение СанПин, участие в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников (оказание помощь воспитателю в подготовке и … 12.07.2021 13 000 – 13 500 руб. Младший воспитатель ясельной группы 18 000 – 19 000 руб. Описание Обязанности: Помощь воспитателю в организации образовательного процесса. Обеспечение соответствующее санитарным требованиям состояние поме щений и оборудования. Помощь воспитателю при одевании и раздевании детей. Проведение санитарной обработки … 06.07.2021 18 000 – 19 000 руб. Младший воспитатель 15 000 – 18 000 руб. Описание Оказание помощи детям в возрасте от 3 лет в самостоятельном приеме пищи: доставка пищи с пищеблока (кухни) в группу строго согласно графику в закрытой таре, раздачу пищи воспитанникам (вместе с воспитателем), уборка и мытье посуды; организация … 16.06.2021 15 000 – 18 000 руб. Младший воспитатель от 15 000 руб. Описание Добросовестное отношение к труду, аккуратность, ответственность Требования Ответственность Обязанности Обеспечение сохранения и укрепления здоровья воспитанников; помощь воспитателю в работе с детьми. Содействие в работе воспитателя по повышению … 12.07.2021 от 15 000 руб. Младший воспитатель в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение “Детский сад 23” от 15 000 руб. Описание Обеспечение сохранения и укрепления здоровья воспитанников; помощь воспитателю в работе с детьми. Содействие в работе воспитателя по повышению эффективности воспитательно-образовательного процесса; созданию санитарно-гигиенических условий для … 10.07.2021 от 15 000 руб. Младший воспитатель 12 792 – 16 000 руб. Описание Добросовестное отношение к труду, аккуратность, ответственность Требования Ответственность Обязанности Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем. Осуществляет под … 12.07.2021 12 792 – 16 000 руб. Младший воспитатель 14 000 – 17 000 руб. Описание Обязанности: Присмотр и уход за детьми, обеспечение требований гигиены в группе, помощь воспитателю. Требования: Наличие мед. книжки с пройденным мед. осмотром. Условия: График работы 5/2, 8.00-17.00, официальное трудоустройство, соц. пакет, … 12.07.2021 14 000 – 17 000 руб. Младший воспитатель в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение “Детский сад N 42” от 13 000 руб. Описание Выполнение санитарных норм в группе, участие в воспитательно-образовательном процессе. Оказание посильной помощи воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса 10.07.2021 от 13 000 руб. Младший воспитатель в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение “Детский сад N 236” от 13 360 руб. Описание Уборка помещений группы, помощь воспитателю в осуществлении воспитательно-образовательного процесса с детьми 28.06.2021 от 13 360 руб. Младший воспитатель от 12 792 руб. Описание добросовестность, ответственность, исполнительность, трудолюбие Требования Ответственность Обязанности Осуществление присмотра и ухода за детьми: обеспечение пищей, мытье посуды, полов, ежедн. влажная уборка групповых помещений. Подготовка … 12.07.2021 от 12 792 руб.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Сейчас в СМИ идет давление на население, чтобы все массово вакцинировались от ковида. Несмотря на то что есть закон о добровольной вакцинации, некоторые жалуются на принуждение со стороны работодателей. А сейчас в некоторых регионах отдельные категории работников вовсе обязали вакцинироваться. Это законно? Как правильно вести себя, если заставляют делать прививку от коронавируса, и можно ли отказаться от вакцинации?

Люди, которые работают по некоторым профессиям, обязаны вакцинироваться. Но принудить их к этому никто не может. У них есть выбор: сделать прививку или сменить профессию.

Общий порядок вакцинации

Государство принимает меры, чтобы инфекционные болезни теряли свою силу и меньше распространялись. Для этого разработаны национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Все прививки, указанные в календарях, в государственных и муниципальных медучреждениях делают бесплатно.

В список прививок по эпидемическим показаниям в 2020 году добавили коронавирусную инфекцию, которую вызывает вирус SARS-CoV-2.

В календаре указаны категории граждан, которых надо привить обязательно. В случае с коронавирусом это, в частности, люди 60 лет и старше, медики, учителя, работники организаций социального обслуживания, сотрудники МФЦ, жители городов-миллионников, люди с хроническими заболеваниями, работники компаний транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов и КПП на границе, вахтовики, волонтеры, военнослужащие, государственные гражданские и муниципальные служащие, студенты старше 18 лет и призывники.

Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам, когда появляется угроза возникновения инфекционных болезней.

Решения о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям принимают главный санитарный врачи РФ и главные санитарные врачи регионов. На 19 июня обязательную вакцинацию ввели в Москве и Московской области, в Сахалинской, Кемеровской, Тульской, Тверской и Ленинградской областях. Пока в вашем регионе не введут обязательную вакцинацию, вы можете сами решать, прививаться или нет.

КУРС

Как выбрать квартиру

Узнайте, как не потерять миллионы из-за ошибки при покупке жилья и сэкономить на риелторе Изучить программу

Права граждан при иммунопрофилактике

Граждане вправе отказаться от профилактических прививок — никто не может заставить человека вакцинироваться против его воли. Но в этом случае могут не принять на работу или отстранить от нее, если работа связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями. При этом все время отстранения зарплату платить не будут.

Перечень работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок, установлен правительством.

Отказаться от обязательной вакцинации можно только по медицинским показаниям. Например, если у работника подтвержденная аллергия на компоненты вакцины. Перечень медицинских противопоказаний утверждает главный санитарный врач. А вот отказ по моральным убеждениям не дает права продолжать трудиться без прививки, если работа подпадает под обязательную вакцинацию.

Например, в Свердловской области четыре сотрудника компании коммунального хозяйства, которые занимались ремонтными работами на канализационных и водопроводных сетях, отказались вакцинироваться от гриппа, потому что принципиально выступают против прививок. Работники сочли, что их должностные обязанности не относятся к перечню работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок.

Работодатель пояснил сотрудникам, что они работники транспорта в коммунальной сфере и их деятельность указана в пунктах 1 и 8 перечня. Поэтому отстранил от работы без сохранения зарплаты.

Работники пошли в суд, чтобы взыскать с компании среднюю зарплату за время вынужденного прогула — по 25 000—34 000 Р каждому, компенсацию морального вреда — по 10 000 Р каждому, а также судебные расходы на юридические услуги по подготовке иска в суд — по 1250 Р каждому.

Суд сказал, что, поскольку выполняемые этими сотрудниками работы входят в перечень, отказаться от профилактических прививок они не вправе. И поскольку такой отказ, по мнению суда, ничем не обоснован, требования работников он не удовлетворил.

Кроме того, в требованиях закона об обязательной вакцинации нет исключений для людей с медицинским отводом. Медотвод означает, что у человека нет возможности выполнить условия закона, чтобы его допустили к работе, связанной с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть медотвод в принципе исключает допуск к работе.

Например, к такому выводу пришел суд, когда рассматривал заявление воспитательницы из Санкт-Петербурга. У женщины хронические заболевания, и она требовала отпустить ее к терапевту в рабочее время, чтобы получить разрешение на вакцинацию. При этом график работы воспитательницы позволял пойти к врачу и сделать прививку в нерабочее время.

Когда работодатель пояснил, что оснований проводить вакцинацию в рабочее время с сохранением зарплаты нет, и отстранил сотрудницу от работы, женщина принесла справку о медотводе. А потом пошла в суд, чтобы признать отстранение незаконным, взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Суд сказал, что работодатель действовал по закону и трудовые права воспитательницы не нарушил, поэтому в требованиях отказал.

Конституционный суд тоже высказывался об отстранении от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию. По мнению КС, это не нарушает права работников и необходимо, чтобы сохранить здоровье и безопасность их самих и других людей. А значит, отвечает конституционным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав отстраненных сотрудников.

Все эти правила не работают, если вы трудитесь в сфере, где профилактические прививки необязательны. В таком случае работодатель не вправе принуждать сотрудников вакцинироваться.

Что будет, если не привиться

Кроме того что непривитых людей могут не принять на работу или отстранить от нее, их еще могут не взять в образовательные и оздоровительные учреждения, если будет угроза эпидемии или случатся массовые инфекционные заболевания. Еще могут не выпустить за границу, если в стране, куда собирается человек, введена обязательная вакцинация.

Работодателей, которые будут допускать к работе непривитых сотрудников, занятых на работах из перечня, будут штрафовать, если в регионе введут обязательную вакцинацию. Размер штрафа — 10 000—20 000 Р, другая санкция — прекращение работы на срок до 90 суток. А если в регионе объявлен режим чрезвычайной ситуации или карантина, при угрозе распространения опасного заболевания размер штрафа составит 200 000—500 000 Р.

Минтруд разъяснил, что работодатели должны отстранить непривитых сотрудников от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. И направил в Минздрав России предложение исключить из перечня лиц, подлежащих обязательной вакцинации, тех, кто в период эпидемии работает дистанционно. Но пока такие изменения не внесли, вакцинироваться придется всем работникам из перечня.

Что делать, если на работе заставляют прививаться

Сразу оговорюсь: лично я за вакцинацию. Но если вы по какой-то причине не хотите прививаться, это ваше право, и заставить вас никто не может. Только удостоверьтесь, что ваша работа не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок. Потому что в этом случае работодатель может отстранить вас от работы без сохранения зарплаты, и вам придется выбирать: сидеть дома без работы, менять профессию или все-таки сделать прививку. Но уволить вас по собственной инициативе работодатель не вправе.

Другое дело, если ваша работа не требует обязательной вакцинации по закону. В этом случае начальство не только не вправе вас уволить, но даже не может отстранить от работы.

Работодатель может нарушить закон, но в этом случае ему придется восстановить несправедливо уволенного сотрудника и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.

Например, так случилось в городе Усинске. Руководство Усинской районной больницы отстранило от работы сотрудницу, когда она отказалась делать прививку от гриппа, а после и вовсе уволило за прогул. Женщина пошла в суд и потребовала, чтобы ее восстановили на работе, выплатили средний заработок за время отсутствия на работе и компенсировали моральный вред.

Суд сказал, что отстранять работницу больница была не вправе: хотя женщина работала в медучреждении, ее деятельность не входила в перечень работ, для которых вакцинация обязательна. А увольнение вообще было незаконным: сотрудницу отстранили от работы приказом, поэтому прогула не было. В результате суд обязал восстановить женщину на работе, выплатить ей средний заработок за период отстранения от работы и вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. Суд второй инстанции оставил это решение в силе.

Если ваша работа не подразумевает обязательной вакцинации от коронавируса и вы не хотите делать прививку, поговорите с руководством. Объясните, что по закону вы вправе отказаться от вакцинации. И что готовы защищать свои права в суде, если потребуется. Возможно, до суда все-таки не дойдет и вы сможете отстоять свои интересы в переговорах. По крайней мере, искренне вам этого желаю.

А вот чего делать ни в коем случае не стоит, так это приобретать липовые сертификаты о сделанной прививке от коронавируса. В этом случае вам будет грозить уголовная ответственность. Мы подробно напишем об этом в отдельной статье.

Если сомневаетесь, прививаться или нет, почитайте наши статьи про вакцинацию от коронавируса — возможно, они помогут вам определиться:

По общему правилу получать пенсию может каждый гражданин РФ, достигший возрастного порога. Требования к заявителям одинаковы независимо от их специализации и навыков. Со специальными выплатами ситуация иная. Ставка положена только некоторым категориям специалистов, соответствующих требованиям. Рассмотрим, как рассчитать пенсию по выслуге лет педработникам по действующим стандартам.

Содержание

Новшества в оформлении досрочной пенсии для преподавателей

Для педагогов, отработавших 25 лет по профессии, действуют особенные правила начисления пенсионного обеспечения. Они могут досрочно завершить карьеру и написать заявление на ежемесячные выплаты. Но такое право на досрочную пенсию дается не всем.

Чтобы получать пенсию раньше времени, надо:

  1. Иметь больше 25 лет льготного педагогического стажа. Норматив указан в ст. 30 №400-ФЗ. В учет берут только периоды профессиональной деятельности у конкретных специалистов из определенных учреждений. Работа без документов не засчитывается.
  2. Пройти минимальный порог ИПК. Его размер установлен ч.3 ст. 8 №400-ФЗ. Для пенсионеров 2021 года он составляет 21 балл, 2022 года – 23,4 балла, в 2025 году и позднее – 30 баллов.

Пенсия педагогам назначается через фиксированный отрезок времени, регламентированный ФЗ-400.

Льготная пенсия осталась?

Да. После вступления в силу новой пенсионной реформы требования к выслуге лет не изменились. По новым правилам выхода, как только завершится переходный этап, выплаты будут оформляться через пять лет по достижении нужной выработки. До 2023 года приостановка вводится в несколько этапов. Требование зафиксировано №350-ФЗ.

image

Педработник обязан официально работать по специальности из законодательного перечня.

Правительство планирует отменить соцльготы по выходу на пенсию учителям и иным педработникам в 2030 году. С этого момента расчет льготного обеспечения вестись не будет.

Льготная пенсия

Как только преподаватель отработает 25 лет, он может подать запрос на льготную пенсию. Порядок оформления и требования к заявителю указаны в ФЗ №350 от 3 октября 2018 года. Согласно документу пенсию по выслуге лет для педагогических работников утверждают с задержкой. Отсрочка зависит от даты выработки:

  • 2021 г. – три года;
  • 2022 г. – четыре года;
  • 2023 г. и позднее – пять лет.

Пример:

Если педагогический работник достигает выслугу в 25 лет в сентябре 2022 года, он сможет оформить выплаты только через 4 года – в 2026 году. Специалист может продолжать работать по специальности, переквалифицироваться или закончить карьеру.

Кто получает льготу

Как только специалист наработает двадцатипятилетний стаж он сможет досрочно стать пенсионером. При этом учитываются только те отрезки трудовой деятельности, когда он числился в должности с полным нормативным количеством часов в учреждениях из упорядоченного списка.

По закону учителю для досрочной пенсии нужно отработать в СОШ, гимназии, училище или другом учебном заведении. При этом он должен занимать одну из руководящих должностей, оказывать образовательные услуги. К таким специальностям относят не только учителей, но и старших воспитателей, заместителей директора, музработников, соцпедагогов, узких специалистов. Посмотреть специализации, по которым выдают соцльготы, можно в ПП РФ №781 от 2002 года. Там же зафиксировано в каких учебных заведений, кроме школ, детских садов и интернатов должны работать физические лица для пособия. Все они являются государственными.

Условиями получения льгот являются:

  1. Трудовая деятельность в госучреждении при полной занятости в соответствии с образовательными стандартами.
  2. Каждое место работы гражданина подтверждено документально.

image Евгений Байдалин Практикующий юрист по гражданским и арбитражным делам. Опыт работы более 8 лет Если будут несоответствия, регистрирующий орган исключит отдельные периоды работы из выслуги. Спорные ситуации разрешаются в судебном порядке.

Размер пенсии

Закон не регулирует размер пенсии по выслуге лет. Стандартно выплаты составляют 40-75% от заработной платы заявителя. При этом большую роль играет уровень зарплаты на последнем месте. Чем выше доход, тем больше будут ежемесячные выплаты.

Доплаты

Кроме основной суммы к льготной пенсии делаются доплаты некоторым категориям граждан:

  • тем, кто работает на Крайнем Севере и приближенной местности;
  • работникам сел и деревень;
  • специалистам с ученой степенью.

Также надбавку делают по пенсионному коэффициенту. Разберем на примере, как начисляется льготная пенсия педагогам.

Пример расчета: Зарплата считается по средней. Если у воспитателя доход в среднем составлял 16 000 рублей, ему положена пенсия в 6 400 рублей. Это базовая сумма без надбавок и коэффициентов. Пенсия учителя считается так же.

Раньше с выходом на пенсию специалист больше не мог работать. С 2019 года педагог после достижения 25-ти летней выслуги может продолжать работать и одновременно подать заявление на государственные выплаты.

Какое количество педагогического стажа нужно отработать

Педработники должны проработать 25 лет по специальности из законодательного списка. При этом ограничений по возрасту нет, но есть другие условия:

  1. Набрать индивидуальные пенсионные баллы. В 2021 году – 21 балл.
  2. Подождать отсроченный период. Требование распространяется на всех специалистов, достигающих пенсионного возраста после 2019 года.

Для чего рассчитывается педстаж

Педагогический стаж – количество отработанных лет в образовательной отрасли. Для его расчета суммируются все отработанные дни. Учитываются только те периоды, когда специалисты работали в образовательных организациях.

Так, повару в ДОУ педстаж не считают. Воспитателям, лаборантам, старшим воспитателям и всем, кто связан с образовательной деятельностью, стаж для выхода на пенсию учтут.

Правила расчета педагогического стажа

Все подходящие периоды учитывают в календарной последовательности. Дни считаются с момента заключения договора с образовательным учреждением. Периоды работы без документов не учитываются. Также не считаются периоды, когда педагог не работал в учебном заведении, но занимался профессиональной деятельностью. Частное репетиторство в расчет не войдет.

В расчет принимают отработанные дни в образовательной отрасли или совокупный стаж, а также непрерывный стаж для педагогов начальных классов. Специалисты не только считают отработанные годы, но и учитывают следующие ограничения:

1)      В расчет берется период трудовой деятельности учителем до 1 сентября 2000 года полностью без учета нормативов по времени и нагрузки педагога.

2)      Стаж, наработанный позднее 01.09.2000 года, зачтется, если специалист отработал установленную планом нагрузку. Стаж с любой нагрузкой засчитывается только преподавателям начальных классов школ, гимназий и других общеобразовательных учреждений, а также школьным учителям в селах и деревнях.

3)      До 1 января 1992 года в льготный стаж засчитают периоды работы педагога, педагога-воспитателя и медсестры ясельных групп.

4)      Директорам, заведующим и начальникам считают стаж, наработанный до 1 января 2000 года. Этот опыт зачтут полностью. После 1 января учитывается стаж при определённой выработке:

·         больше 240 часов в год для детских учреждений;

·         больше 360 часов в год для заведений среднего профессионального образования.

5)      Работникам ДОУ, работавшим до 1 января 2001 года, засчитают все года полностью. Стаж после 1 января зачтется при соблюдении некоторых условий:

·         если рабочий стаж превышает 16 лет 8 месяцев;

·         если специалист проработал в одном из учреждений, указанных в ПП РФ № 781, с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.

6)      Если заявитель работал неполную ставку, засчитают фактически отработанное время за исключением работников сельской местности.

7)      Лица, занимающие руководящие должности, имеют право на льготу, если одновременно с руководством реализуют преподавательскую деятельность. При этом зачтется стаж, если преподавание отнимало более 240 часов в год. Директорам средних специальных учреждений нужно отработать 360 часов за год.

image Евгений Байдалин Практикующий юрист по гражданским и арбитражным делам. Опыт работы более 8 лет Это не все условия расчета льготной пенсии. Полный список указан в ПП РФ №781.

Что еще засчитывают в педагогический стаж

Кроме отработанных часов в педагогический стаж зачтут официально подтвержденные больничные листы, испытательные сроки и время, когда специалист был временно нетрудоспособен. К последним относят:

  1. Время, потраченное на переквалификацию, допобразование, если они нужны для качественного исполнения своих обязанностей.
  2. Отпуск, потраченный на учебу.
  3. Основной и дополнительный отпуск, если он оплачивался.
  4. Оплачиваемые прогулы из-за незаконного увольнения и восстановления в старой должности.
  5. Время, потраченное на проведение государственной итоговой аттестации, в том числе ОГЭ и ЕГЭ.
  6. Испытательный срок.

Декретный отпуск засчитают не всем пенсионерам. Учитываются только периоды до 1992 года.

Как подтвердить педстаж

Принесите трудовую книжку, если в ней перечислены все места работы, подходящие под требования.  Проверьте, каждая запись должна быть оформлена по нормативу. Обязательно наличие места работы, занимаемой должности, даты начала и завершения рабочего периода, номер приказа, подтверждающего запись.

Если в трудовой книжке записаны не все места работы, у пенсионера есть право подтвердить квалификацию другими документами. Принимаются справки с подписью и печатью. Письма Минобрнауки № АФ-947, № 96 от 2004 года содержат требования к документам: обязательно подтверждение официальными документами. Например, приказами с места работы или архивными папками.

image Евгений Байдалин Практикующий юрист по гражданским и арбитражным делам. Опыт работы более 8 лет Если ПФР незаконно отказывает в выходе на досрочную пенсию из-за неподтвержденного стажа, то Вы вправе обратиться в суд. Перед обращением  в судебный орган запросите от ПФ РФ письменный отказ.

Правила оформления пенсии

Порядок оформления пенсии педагогам по выслуге лет идентичен порядку, принятому при оформлении страховой пенсии по старости. Работник собирает документацию и обращается в уполномоченный орган. Заполнив регистрационный бланк и передав бумаги, он ждет решения по расчету. Разберем подробно, как оформить заработок.

Куда обращаться

Педагог обращается в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства или прописки. Он может лично явиться в учреждение, подать документы через интернет или перепоручить оформление представителю с доверенностью, заверенной у нотариуса.

Документы

Кроме заявления заявитель предоставляет:

  1. Документ, который подтвердит личность заявителя. Обычно это российский паспорт или вид на жительство.
  2. Документы, которые могут подтвердить стаж. В трудовой книжке или справках обязательно указываются даты работы, номер договора, ФИО работника, основание, на котором выдан документ. Каждая запись подтверждается подписью и печатью ответственного работника.
  3. Документ, в котором указан среднемесячный доход за период от 60 месяцев подряд.
  4. Доверенность, если заявление подает представитель пенсионера.

Срок предоставления документов – за 30 дней до достижения возраста.

ПФР принимает документы лично, почтой, через МФЦ и электронно. Заявление на досрочную пенсию будет рассматриваться 10 рабочих дней с даты подачи всего комплекта документов. Если пенсионер не предоставит все бумаги разом, срок рассмотрения затянется. Заявителю дается 3 месяца на то, чтобы донести все справки.

Вопрос юристу Включают ли декретный отпуск в педстаж? image Что делать при расхождении в наименованиях должности? image А если поменялось наименование образовательного заведения? image

Заключение

По новым правилам после получения выслуги преподавательские сотрудники могут продолжать работать на той же должности. Стаж рассчитывается по нормам из ФЗ №350. Считается опыт работы в конкретной должности из регламентированного списка.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий